有调查表明：“如何建立有效的绩效管理体系”被列为困扰中国企业10大管理难题之首。对于大多数企业来讲，绩效管理难遂人意甚至流于形式。表面上看，大多数失败是客观原因造成的，如没有完善的职位和薪酬体系，企业
非常感谢咱们生存变革的倍增年会，因为有倍增年会才有我们今天沟通交流的机会，所以我想借大家的掌声表达谢意。同时也感谢工作人员的付出。谢谢你们！应该在2006年的时候，周黑鸭的员工不到40人，现在我们已经
世界最长寿家族企业何以经营七个世纪之久？ 企业家的终极使命是什么？如何赋予产品以灵魂？阿米巴管理是如何令企业充满生机的？乔布斯在高野山修行时悟到了什么商道秘密?中国国家领导人访日为何先到立命馆大学?倍
“当看到学员们紧紧地拥抱成一团，流着泪宣誓为未来负责任时，我的心中就油然生出一种神圣感、使命感。为企业打造有‘魂’的团队，将是我永远的奋斗主题。” 张文刚刚在武汉结束一场为期两天一夜的企业内训。尽
晨报讯 “高层人才绝对不是招聘来的，而是‘追逐’来的。”在昨天举办的南京市人力资源高峰论坛上，前蒙牛副总裁张文再三强调这句话的真理性。 “好的企业需要高层人才，是不会到网上或招聘会去招人的。”前蒙牛
“2015深圳人力资源服务行业春茗晚会”将于本月11日16:30在深圳人才大市场人才会堂举办，作为深圳人力资源服务行业协会传统的春茗晚会，旨在促进行业交流，加强行业合作，报告协会2014年度工作情况以
张文——2012年对人民币汇率的预测2010年1月13日，我对2010年年底的人民币汇率做了预测，我们当时认为，人民币与美金汇率应该从年初的6.83升值为6.6。https://blog.chinac
倍数增长张文——企业效益倍增的秘密要倍增就告别“拍脑袋”《倍增战略与商业模式》举办31期以来，有数千企业家来到我们的课堂，这是是一个相对较大的样本量，给我们提供了很好的调研机会。我们对企业家们进行了统
管理无技巧，重在做人；管理有方法，千锤百炼。今天我们为大家奉上的是管理界的十九种顶级思维方式，希望能对各位企业家的管理带来帮助。1.关于素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下
随着2012年的结束，各个大国都已经完成了选举，对于2013年而言，新的领导人就应该有新的气象。不过也是最难预测的。 先看美国，美国今年在奥巴马的带领下，业绩应该会有所提升。解决了经济悬崖后的奥巴马
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