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90后管理讲师授课见证
唐惠玲
唐惠玲老师近期讲《
90后管理
、新生代管理》课程案例见证
唐惠玲
读心术
心理学
90后管理
新生代管理
【唐惠玲老师讲“
90后管理
、团队管理”课优势】 1、16年心理学功底、“读心术”课 “识别人的差异”才能有效辅导团队、激励团队,识人是管理基本功啊 独家用“读心术
唐惠玲
唐惠玲老师2016年上半年连续给“联想集团”讲6次《
90后管理
》课 案例见证
读心术
希力学
90后管理
人力资源管理讲师
【唐惠玲老师讲“团队管理”课优势】 1、16年心理学功底、“读心术”课 “识别人的差异”才能有效辅导团队、激励团队,识人是管理基本功啊 独家用“读心术”讲通用管理
张宪
90后员工管理分享
90后管理
3月7日,妇女节前夕。张老师为浙江嘉善的35位HRH伙伴带来了精彩的90后员工管理分享。 新生代员工管理话题已诞生多年,但在管理上的挑战未曾停止。受嘉善HR俱乐部
王自泉
90后管理
企业管理
自圆泉说:当下时常听到关于让
90后管理
90后的相关理论,说不是同年代的人很难管理好新人类;这让我想到抗日战争时期日本提到"以华治华"的理论,关键是要理解让谁来治理谁
郑义
90后管理
非人力管理
近几年,90后走开始走上工作岗位,随着老一辈人的退休,他们在各式各样的岗位上,扮演者越来越重要的角色。但是随着90后走向工作岗位,也随之而来的管理问题也愈演愈烈,究
蒋小华
赢在80-90管理
企业管理
赢在80-90管理 中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对
钟熳
80、90后的特点及管理
企业管理
客户:湖北嘉鱼典雅纺织有限公司 地点:湖北省 - 咸宁 时间:2012/8/15 0:00:00 一、当前的用工形势 二、80、90后的特点及应对 三、如何做好员工
凛子
凛子老师为新疆乌鲁木齐银行系统中层主管实施[90后新生代员工管理]培训
90后管理
新生代员工
eap
凛子心理工作室,为新疆乌鲁木齐银行系统中层主管实施[90后新生代员工管理]培训。 专注的目光,热情的参与,案例的研讨,互动与PK......,沉浸在学习的气氛中!
郭雪
如何激励新生代员工
激励
新生代
沟通
90后
管理
2019.8.27郭老师为Glocoach平台上的HR以及专业教练们提供了“如何激励90后员工”的培训工作坊,郭老师分享了新生代的行为特点,管理挑战,在此基础上带
陈维银
陈维银老师为全省50位药店店长讲授职业化素养课程
90后管理
之道
职业化素养
安徽省药品零售行业协会第一期店长训练营是根据店长的工作实际需要而举办,课程总结行业经验,经过100多家药店调研分析得出的课程内容设计,目的是提升药店店长的店面管理
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